Wir sind uns unserer Rolle in der Gesellschaft bewusst und tragen Verantwortung gegenüber Kund:innen und Geschäftspartner:innen, Mitarbeiter:innen und Eigentümer:innen, Gesellschaft und Umwelt. Wir verpflichten uns daher zu klaren Grundsätzen und wesentlichen Werten, auf die wir bauen. Verantwortung, Verlässlichkeit, Engagement und Teamgeist, Effizienz und Exzellenz, Partnerschaftlichkeit und Innovation bilden den Rahmen für unser unternehmerisches und gesellschaftliches Handeln.
Nachhaltigkeit
Wir setzen uns ein für eine nachhaltige und verantwortungsvolle Arbeitsweise und sind bestrebt, soziale, ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit in unseren Geschäftsaktivitäten zu fördern.
Managementsystem für Korruptionsbekämpfung und Compliance
Die BEMO ist sich ihrer Rolle in der Gesellschaft und ihrer Verantwortung gegenüber Kund:innen, Geschäftspartner:innen sowie Mitarbeiter:innen und Eigentümer:innen bewusst. Das Unternehmen verpflichtet sich daher zu klaren Grundsätzen. Diese bilden den Rahmen für das unternehmerische und gesellschaftliche Handeln der Firma. BEMO toleriert keine Korruption, Bestechlichkeit oder unlauteren Wettbewerb. Weder direkt noch indirekt gewähren oder empfangen wir Zahlungen oder andere Vorteile, die zu Handlungen im Widerspruch zum Gesetz oder zu ethischen Regeln führen sollen. Die Integrität sämtlicher Handlungen ist eine wesentliche Voraussetzung für nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften. Damit untrennbar verbunden ist die Integrität des Verhaltens und der Entscheidungen unserer Mitarbeiter:innen. Integres Verhalten bedeutet für uns die Einhaltung bzw. Beachtung rechtlicher, sozialer, ethischer und ökologischer Grundsätze und Vorgaben, die für unsere Firma gelten oder denen wir uns freiwillig unterworfen haben und zu deren strikten Beachtung wir uns verpflichten. Maßgeblich sind hierfür die firmenweit gültigen Verhaltensregeln, die in den folgenden Dokumenten beschrieben und festgelegt sind.
Compliance-Politik
Handeln im Einklang mit Recht und Gesetz ist eine Maxime der BEMO-Unternehmenskultur und in unseren Firmenwerten fest verankert. Bestimmendes Element dafür ist das Bekenntnis der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu Compliance, das sie klar ausdrücken und kommunizieren. Jede Führungskraft unseres Unternehmens muss Compliance konsequent vorleben. Sie muss sicherstellen, dass in ihrem Verantwortungsbereich geschäftliche Entscheidungen und Handlungen stets transparent ablaufen und im Einklang mit den jeweiligen rechtlichen Bestimmungen und unseren Werten und Regeln stehen.
Erfolgreiche Compliance ist als stetige Herausforderung zu begreifen: Die Organisation und das Managementsystem für Korruptionsbekämpfung und Compliance müssen sich ständig weiterentwickeln und den sich wandelnden Anforderungen unserer Märkte und Geschäftsaktivitäten anpassen. Zum Festlegen, Überprüfen und Erreichen dieser Ziele verpflichten wir uns zum Betreiben und ständigen Verbessern eines zertifizierten Managementsystems zur Korruptionsbekämpfung und zur Vermeidung von Wettbewerbsverstößen entsprechend ISO37001 und eines zertifizierten Compliance-Managementsystems entsprechend ISO 37301:2021.
Arbeitssicherheit
Die Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Unternehmen ist in der maschinentechnischen Abteilung integriert, um den Vorteil zu nützen, sicherheitstechnische Aspekte und Notwendigkeiten bereits durch die Einsatzvorbereitung von Arbeitsmitteln sicherzustellen. Durchgeführt wird dies durch enge Zusammenarbeit von vollzeitbeschäftigten Sicherheitsfachkräften und sicherheitstechnisch ausgebildeten Maschineningenieuren.
Unsere Zertifizierungen
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Umweltschutz, Qualität, Compliance, Datenschutz und eine adäquate Wahrnehmung der sozialen Verantwortung sind fundamentale Punkte unserer Unternehmenspolitik.
